Retain employee satisfaction and confidence.
Training is a factor that contributes greatly to the level of employee satisfaction. Regular training and development opportunities make it easier for employees to move towards their goals. By actively training your staff, you can improve their confidence and their abilities In addition,
සේවක තෘප්තිය හා විශ්වාසය රඳවා ගැනීම.
පුහුණුව සේවක තෘප්තියේ මට්ටමට බොහෝ සෙයින් දායක වන සාධකයක් වේ. නිතිපතා පුහුණුවීම් සහ සංවර්ධන අවස්ථා වලට ප්‍රවේශ වන සේවකයන්ට තම ඉලක්ක කරා ගමන් කිරීම පහසු කරවයි. ඔබේ කාර්යමණ්ඩලය ක්‍රියාශීලී ලෙස පුහුණු කිරීමෙන්, ඔවුන්ගේ විශ්වාසය සහ ඔවුන්ගේ හැකියාවන් වැඩිදියුණු කළ හැකිය
මීට අමතරව,
- Build ethics within the team.
- Develop customer satisfaction and service.
- Standardization and flexibility
- Ability to exchange different views on the company's procedures.
- Increase employee motivation.
- Making a financial profit.
– කණ්ඩායම තුළ සදාචාරය ගොඩනැගීම.
– පාරිභෝගික තෘප්තිය සහ සේවා වර්ධනය කරගැනීම.
– ප්‍රමිතිකරණය හා නම්‍යශීලීත්වය
– සමාගමේ ක්‍රියාපටිපාටි සඳහා විවිධ අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට ඇති හැකියාව.
– සේවක අභිප්‍රේරණය වැඩි කිරීම.
– මූල්‍යමය ලාභයක් ලබා ගැනීම.
ඕනෑම ව්‍යාපාරයකම අවසාන ඉලක්කය වන්නේ ආර්ථික වර්ධනයයි. එය තනිවම කළ හැකි නම්, ශ්‍රම බලකායක් අවශ්‍ය නොවේ. ඔබේ සෑම ශ්‍රමිකයකුටම නිසි පුහුණුවත් සංවර්ධනයත් ලබාදීම තුළින් ආයතනයේ පැවැත්ම තවත් ශක්තිමත් කරවයි.
The ultimate goal of any business is economic growth. If it can be done alone, it does not require a workforce. Providing proper training and development to each and every one of your workers further strengthens the existence of the organization.
